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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

下列組織戰(zhàn)略層次中，主要回答如何競(jìng)爭(zhēng)的問題的是（）

  • A、組織戰(zhàn)略
  • B、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
  • C、職能戰(zhàn)略
  • D、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
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功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應(yīng)求，其他人員又供過于求，這種現(xiàn)象是（）

  • A、關(guān)系均衡
  • B、結(jié)構(gòu)均衡
  • C、結(jié)構(gòu)失衡
  • D、關(guān)系失衡

按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短，長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

  • A、5年或者5年以上
  • B、3年或者3年以上
  • C、2年或者2年以上
  • D、1年或者1年以上

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